Angajații întreprinderilor mici din China sunt plătiți în timpul focarului de coronavirus?


Răspunsul 1:

Da, o fac - legal vorbind proprietarii de afaceri nu au dreptul să refuze plata angajaților săi sau să îi concedieze. Compania pentru care lucrez plătește în mod regulat personalul și va face asta fără să ceară să-și asume riscuri pentru a ajunge la birou. Cu toate acestea, nu toate companiile au acest tip de înțelegere, deși majoritatea o vor face. companiile nu vor deschide până pe 9 februarie. După aceea, se recomandă să lucreze cât mai mult de la distanță. Multe companii vor alege, pe cât este posibil, calea de lucru la distanță. Școlile (atât private, cât și publice) se adaptează mediilor online și nu văd niciun motiv pentru acele companii care pot lucra de la distanță să nu facă asta. Cei care trebuie să ajungă la locul de muncă - singurul lucru care poate fi făcut este să asigura masuri de siguranta. La urma urmei, dacă un angajat primește virusul, întreaga economie de afaceri va scădea, deci este în interesul tuturor să asigure prevenirea. Singurii care nu au încetat să lucreze - desigur - sunt ofițerii guvernamentali.

Despre cei care au trebuit să lucreze în perioada anterioară 9 februarie, de exemplu, supermarketuri, farmacii, spitale ...

Proprietarii de afaceri au fost invitați să prevadă un plus suplimentar pentru angajații lor pentru a le mulțumi pentru eforturile depuse.